Conseils d‘application
Nos attentes
Outre des compétences techniques, vous devez apporter une réflexion interdisciplinaire. En outre, nous attendons avant tout de la flexibilité, de l’engagement et un niveau élevé de compétence en équipe. La connaissance des langues étrangères (anglais, français, russe, espagnol) est un atout en raison de notre part élevée d’exportations.
Notre conseil
Le mieux est de vous inscrire en ligne. Afin que nous puissions traiter votre candidature le plus rapidement possible, celle-ci doit être complète et contenir les documents suivants:
- Une lettre d’accompagnement
- Un CV sous forme de tableau
- Les copies de vos diplômes (par exemple : école, stages, titres, suppléments, certificats de travail)
Procédure de sélection
Après vous être renseigné sur vos possibilités d’accès sur notre page d’accueil, vous pouvez sélectionner directement une offre d’emploi sous "Offres d’emploi".Nous nous réjouissons également d’une candidature spontanée. Le lien à la fin de chaque offre d’emploi vous permet de commencer à saisir directement votre candidature.
Au plus tard 2 jours ouvrables après la réception de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre service du personnel. Vous pouvez également utiliser les coordonnées du collaborateur chargé de la procédure de sélection pour toute question.
À l’issue de la présélection, vous recevrez un retour sur votre candidature. En fonction de l’offre d’emploi, nous vous invitons à un entretien avec ou sans test. À l’issue de la procédure de sélection, vous recevrez de notre part une offre de contrat.
